Expert présent au salon Talent Management – PRIMEVIEW FORMATION

Primeview Formation, organisme de formations haut de gamme (5 étoiles) inédites en économie, annonce sa participation au salon Talent Management 2014.

PrimeView Formation réalise des formations haut de gamme (5 étoiles) inédites en économie dont l’objectif est de permettre aux cadres et dirigeants d’intégrer l’environnement et l’actualité économiques à leurs stratégies d’entreprise, à leurs relations clients et à leur management. Pour cela, l’organisme propose des formations innovantes et pédagogiques, basées sur l’interactivité avec les participants à travers l’analyse collective de cas concrets tirés des médias économiques (presse et télé, web).

Le pôle PrimeView formation a vu le jour en septembre 2013 à la suite d’un triple constat :

  • les cadres et dirigeants d’entreprise se sentent perdus dans la masse d’informations quotidienne
  • ils ne disposent pas des clés de lecture pour en tirer des conclusions sur leurs activités
  • il n’existe pas de formations professionnelles en économie appliquée à l’entreprise

Les formations sont conçues et animées par les économistes aguerris et reconnus de PrimeView :

  • chroniqueurs sur BFM Business et pour l’Agefi, intervenants dans la presse pour le Monde, le Figaro ou encore les Echos, à la télévision sur France 5 et à la radio sur France Culture et RMC.
  • récompensés de la mention d’honneur du prix Turgot 2013 pour leur ouvrage « La Chine, une bombe à retardement » et du prix du Jeune Talent pour Pierre Sabatier.

Pour en savoir plus : http://www.primeview-formation.fr/

Publicités
Comments
2 Responses to “Expert présent au salon Talent Management – PRIMEVIEW FORMATION”
  1. Je m’ y connais en formation et mon premier constat est que généralement ce sont les salariés bénéficiaires des formations qui semblent ne pas attacher d’importance aux formations auxquelles ils assistent alors que c’est un droit acquis pour eux. deuxièmement, le mieux c’est de singulariser les offres aux entreprises clients car un pack de formation peut être benthique pour une entreprise donnée mais ça peut être différent pour une autre.

  2. Guy Perier dit :

    J’apporte ma pierre à la nécessité que vous soulignez de mette en place des formations innovantes et interactives. Quelque soit le domaine de la formation, je ressens un triple besoin : d’intelligence, de mise en perspective, d’appropriation collective.

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :