Clarifier les attentes pour favoriser le développement des talents

Le talent s’exprime en contexte Chaque entreprise est unique, de par ses valeurs, son business-model, son organisation, ses employés. De même l’individu possède ses propres spécificités, orientations et préférences. Cette diversité est une richesse à valoriser mais le rôle du management n’est-il pas de permettre à l’ensemble de ces talents de travailler en bonne intelligence ? … Lire la suite

Vos collaborateurs ont tous du talent

Le talent n’est pas réservé à quelques élus, tout le monde a du talent. La question est de savoir comment le révéler, le mettre en valeur et l’exulter. C’est avant tout une question de mise en situation, de contexte. Qui sont vos collaborateurs ? Pour favoriser le talent il faut identifier son potentiel, chaque individu à … Lire la suite