Maintenir la performance dans la complexité : engagement et résilience

Les dirigeants et les managers sont confrontés à un « nouveau monde » dans lequel le changement est permanent et la complexité croît (mondialisation, digitalisation, porosité totale des sphères privées et professionnelles, complexité des organisations, …). Dans ce nouveau monde, ils doivent continuer à générer des gains de productivité, innover et délivrer la performance attendue … Lire la suite