Ce qu’on ne vous dira jamais sur l’intégration par Simon BARON

Le grand paradoxe de l’intégration, c’est que ceux qui l’accompagnent sont un jour passés par cette étape, mais n’en ont qu’un vague souvenir. Cette amnésie partagée est source de décalages aux conséquences suivantes…   #1 – Personne ne sait comment s’y prendre. Souvent confiée aux managers ou à un tuteur, l’intégration est l’affaire de personnes … Lire la suite

Vers un recrutement plus responsable, ou comment ré-enchanter la relation candidats-entreprises Par thomas Vilcot

Après 15 années de pratique du recrutement en entreprise, sur un périmètre de 350 métiers, Thomas Vilcot, Directeur du recrutement pour un groupe international, vient de publier aux Editions Afnor « le recrutement responsable. Pour ré-enchanter la relation candidat-entreprises ». Il Préside également un CFA de 2500 apprentis, et exerce différents mandats pour rapprocher école et entreprise. … Lire la suite

Prise de poste : Les 5 signes d’alerte (…à ne pas ignorer).

Vous avez décroché le candidat en or. Vous l’avez convaincu de signer pour votre client (interne ou externe). Le client lui-même a pu interviewer la perle rare et est tombé raide dingue amoureux. Vous avez balancé l’offre au candidat et celui-ci l’a accepté de bon coeur… V.I.C.T.O.R.Y. !!!??!? Pas tout à fait… Pour certains recruteurs, … Lire la suite